Concours RADEEJ (32 Postes)

La Régie Autonome Intercommunale de Distribution d’Eau et d’Electricité de la Province d’El Jadida RADEEJ organise un concours pour le recrutement de 32 agents répartis comme suit:

(4) Cadres.
(15) Agents de Maîtrise.
(13) Agents d’Exécution.

La RADEEJ est un établissement qui bouge, évolue sans cesse et ses indicateurs de gestion vont crescendo. Aujourd’hui la RADEEJ s’est résolument engagée dans un processus de modernisation afin de mieux servir ses clients. En effet cette modernisation vise à faciliter l’accès aux services de la régie, à simplifier les procédures et à généraliser l’alimentation en électricité, en eau et en assainissement liquide aux différents usagers.

La RADEEJ a été crée le 1er Janvier 1971 pour distribuer l’eau et l’électricité dans la ville d’El Jadida. Le 1er Janvier 1976 elle a étendu ses activités à la ville d’Azemmour.

Le 5 Janvier 1977 et suite à l’arrêté du Ministre de l’Intérieur n°10 du 5 Janvier 1977, la RADEEJ a été transformée en Régie intercommunale et a repris la distribution et dans certains cas, la production dans les centres de: Sidi Bennour, Khémis Zemamra, Had Ouled Frej, Bir Jdid, Tnine Chtouka, Moulay Abdellah, Sidi Smail.

Le 1er Janvier 1979 elle a repris la distribution de l’eau dans les centres d’Oualidia.

Le 1er Janvier 1980 elle a repris la distribution de l’électricité dans les communes de Moulay Abdellah et Haouzia.

Le 1er Janvier 1985, elle a repris la distribution d’eau et d’électricité du centre d’Ouled Hcine.

Le 1er janvier 1988, elle a repris la distribution d’eau au pénitencier de l’Adir qui a été confié à la SMD.

Le 10 Avril 1989, elle a repris le réseau de production et de distribution d’eau potable de Tnine Gharbia.

En 1990, elle a repris le réseau de production et de distribution d’eau potable de Ouled Ghanem.

Politique RH:

Intégrer la R.A.D.E.E.J, c’est rejoindre un Organisme en pleine expansion qui gère les activités de distribution d’Eau Potable et d’Electricité ainsi que le Service d’Assainissement Liquide dans 23 Communes au niveau des Provinces d’El Jadida et Sidi Bennour.

Afin de garantir le développement de ces activités et assurer des prestations de bonne qualité, la R.A.D.E.E.J, qui dispose d’un effectif de 453 Agents, a toujours misé sur l’optimisation de ses Ressources Humaines, notamment à travers trois axes principaux:

  • Politique de recrutement sélectif par la recherche de profils pointus adaptés aux spécificités de nos métiers et de notre Organisation.
  • Développement de Compétences par le biais de la Formation Continue.
  • Politique Sociale à travers l’instauration d’un dialogue franc et constructif avec les partenaires sociaux ainsi que la mise en œuvre d’actions sociales de nature à motiver notre personnel et lui permettre d’évoluer dans un cadre favorable de travail et d’épanouissement individuel.

Ainsi nos équipes sont guidées chaque jour dans leur travail par des valeurs propres à notre Organisme:

  • L’écoute du client et l’adaptation à ses besoins et contraintes.
  • La partage de l’expérience et des savoir –faire afin de générer un effet positif de synergie.
  • Le sens de l’engagement et la rigueur nécessaires à l’aboutissement de chacune de nos réalisations.

Concours (32 Postes)

Concours RADEEJ (25 Postes): La Régie Autonome Intercommunale de Distribution d’Eau et d’Electricité de la Province d’El Jadida RADEEJ organise un concours pour le recrutement 32 agents.

La date limite de réception des candidatures est le 02 Novembre 2020.

Consultez le poste qui vous intéresse  pour plus de détails

(4) Cadres

(15) Agents de Maîtrise

(13) Agents d’Exécution

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courrier postal sous pli fermé et en signalant sur l’enveloppe la référence du poste à l’adresse suivante:  

Recrutement RADEEJ 2020

MAFOA MANAGEMENT BP: 7490  ABB SIDI ABBAD MARRAKECH

-Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération de même que les demandes envoyées par email ou par fax.  

-Les candidats remplissant les conditions requises seront convoqués pour passer un concours écrit.    

-Les meilleurs  candidats retenus  à l’écrit seront convoqués pour subir un entretien oral.

-Les dates et lieux des concours seront communiqués ultérieurement.

-Le recrutement des candidats admis demeure subordonné au résultat de la visite médicale et à la validation des dossiers par la tutelle.

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