SEBN MA recrute Plusieurs Profils pour le Démarrage de son Nouveau Site

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SEBN MA recrute les Profils Suivants sur Salé:

-Responsable Facility and Maintenance Management.
-Agent Administratif et Agent de Saisie.
-Chargé d’Amélioration Continue.
-Techniciens Logistique.
-Documentaliste.
-IT Manager.
-Responsable Facility and Maintenance Management.
-Responsable Time and Motion.
-Responsable Test Electrique.
-Responsable Process de Construction des Panneaux d’Assemblage.
-Responsable Process Pré Assemblage.
-Responsable Contrôle de Gestion.
-Contrôleur de Gestion.
-Médecin de Travail.

SEBN-MA spécialisée dans la fabrication des faisceaux électriques pour l’industrie Automobile et filiale du groupe Sumitomo Bordnetze a connu depuis son démarrage en 2001 à la zone franche de Tanger (TFZ) une forte croissance économique et sociale en adoptant une politique ambitieuse de gestion des ressources humaines Attrayante et valorisante pour les collaborateurs en favorisant la prise de responsabilité, la prise d’initiative, le travail en équipe, la culture de la performance, l’amélioration continue et le développement des compétences. 

Nous recrutons chaque année divers profils, femmes et hommes, débutants et expérimentés, qui vont partager avec nos 3100 collaborateurs des valeurs communes telles que: leadership, Équité, Transparence, Respect, Esprit d’équipe et Professionnalisme.

recrute Plusieurs Profils

Dans le cadre du démarrage de notre nouveau site basé à Salé (Bouknadel), nous recrutons pour les postes suivants:

Responsable Facility and Maintenance Management:

Mission principale:
-Coordonner opérationnellement les projets d’aménagement des sites ainsi que la maintenance des infrastructures, bâtiments et équipements de production, en vue de disposer d’un appareil productif opérationnel, et d’un cadre de travail sécurisé, optimisé et répondant aux plus hauts standards de performance

Profil demandé:
-Bac + 5 Ingénieur
-3 à 5 ans d’expérience en maintenance

Agent Administratif et Agent de Saisie:

-Un BAC+2/3 en gestion administrative ou équivalent
-Un bon niveau en anglais
-Une bonne maitrise d’Excel et de PowerPoint
-Solides compétences en organisation, communication et relationnel
-Une première expérience dans un poste similaire est souhaitable

Chargé d’Amélioration Continue:

-Bac + 5 / Ingénieur / Master: spécialisation Mécanique, Méthodes et Industrialisation
-Une première expérience acquise dans un poste similaire
-Une bonne maitrise des outils liés à l’amélioration continue (Lean manufacturing, Kaizen,…)
-Expérience dans l’industrie automobile est souhaitable.

Techniciens Logistique:

-BAC+2/3 en logistique avec une première expérience dans le domaine de la logistique (planification et ordonnancement).  

Documentaliste:

-BAC+2/3, Technicien en gestion des entreprises ou équivalent.
-1 à 2 ans d’expérience dans le même poste dans un milieu industriel

IT Manager:

Mission:

Veille au bon fonctionnement et à l’évolution des systèmes d’information de l’entreprise conformément aux besoins des utilisateurs auxquels il apporte des solutions technologiques performantes et adaptées, un support informatique de proximité ainsi que des guides de bonnes pratiques SI.

Exigences de poste:

-Formation: Bac + 5 Ecole d’Ingénieur
-Expérience: 7 ans dans une fonction de management de SI
-Une bonne maitrise de la langue anglaise (Langue Allemande est un atout)
-Leadership et management d’équipe

Responsable Facility and Maintenance Management:

Mission principale:
-Coordonner opérationnellement les projets d’aménagement des sites ainsi que la maintenance des infrastructures, bâtiments et équipements de production, en vue de disposer d’un appareil productif opérationnel, et d’un cadre de travail sécurisé, optimisé et répondant aux plus hauts standards de performance

Profil demandé:
-Bac + 5 Ingénieur
-3 à 5 ans d’expérience en maintenance

Responsable Time and Motion:

-BAC+5 (Master/Ingénieur) en Ingénierie industrielle.
-Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie automobile dont 3 ans dans le management de l’activité Time & Motion.  

Responsable Test Electrique:

-BAC+5 (Master/Ingénieur) en Génie électrique.
-Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie automobile dont 3 ans dans le management de l’activité de Tests électriques. 

Responsable Process de Construction des Panneaux d’Assemblage:

-BAC+5 (Master/Ingénieur) en Génie industrielle.
-Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie automobile dont 3 ans dans le management de l’activité de construction des panneaux d’assemblage.  

Responsable Process Pré Assemblage:

-BAC+5 (Master/Ingénieur) en Génie industrielle.
-Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie dont 3 ans dans le management de l’activité pré-assemblage. 

Responsable Contrôle de Gestion:

-BAC+5/Master ENCG ou équivalent en audit et contrôle de gestion.
-Minimum 5 ans d’expérience dont 3 ans en tant que responsable de contrôle de gestion dans un milieu industriel.

Contrôleur de Gestion:

-BAC+5/Master ENCG ou équivalent en audit et contrôle de gestion.
-1 à 2 ans d’expérience dans le même poste dans un milieu industriel.

Médecin de Travail:

-Médecin spécialiste en Médecine du Travail (inscrit sur la liste des spécialistes en médecine du travail).
-Autorisé à exercer la médecine à titre privé par le SGG
-Inscrit au tableau de l’Ordre des Médecins
-Expérience en médecine de travail dans le secteur industriel.

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet le poste souhaité:

[email protected]

Source: Source
RECRUTEMENT RABAT CASABLANCA LAAYOUNE BERRECHID Référence de l’offre:  ET050522768298 Date :  05/05/2022 Description de Poste Type de contrat :  CDI Lieu de travail :  CASA-ANFA SUPERIEUR Salaire mensuel :  38000…