Offre d’emploi

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CIMENTS DE L’ATLAS RECRUTEMENT 2021

Dans le cadre du développement de son activité Béton, CIMENTS DE L’ATLAS recrute un (1) ingénieur production béton.

Vous aurez comme principales missions :

?Piloter le processus de production des unités industrielles sous votre responsabilité depuis la réception des matières premières et des intrants jusqu’à la livraison des produits finis aux clients

?Planifier et superviser les opérations de production en collaboration avec les différentes partie prenantes (Commercial, Prestataires, Entités de support siège, Mitoyens, …) dans le cadre d’objectifs globaux de (Productivité, coûts, Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement)

?Optimiser les méthodes de fabrication et les coûts des opérations de production

?Encadrer et veiller au développement personnel des collaborateurs de production sous sa responsabilité

Profil recherché:

Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+5 en génie industriel ou équivalent avec une expérience de 3 à 4 ans dans le domaine BTP/Préfabriqué

Vous êtes dotés de qualités suivantes :

?Disponible, organisé et rigoureux

?Force de proposition

?Mobilité géographique

Merci d’envoyer vos candidatures via [email protected]  en mettant en objet le titre du poste.

Ciments de l’atlas recrute un(e) Responsable Paie et Administration du personnel , d’une formation Bac+5 en Gestion Financière/ Gestion des Ressources Humaines ou équivalent avec plus de 7 ans d’expériences dans un poste similaire.

Vous aurez comme principales missions :

? Assurer tous les traitements de la paie conformément à la réglementation marocaine,

? Etablir les déclarations fiscales et sociales (CNSS, CIMR, MUTUELLE, ETAT 9421…),

? Etablir et suivre toutes les déclarations relatives aux arrêts de travail auprès des organismes sociaux,

? Contrôler la fiabilité des éléments de la paie et assurer leur rapprochement avec la comptabilité,

? Assurer le classement et la mise à jour des dossiers du personnel,

? Assurer la gestion du système de pointage,

? Elaborer l’ensemble des tableaux de bord RH (Effectif, rémunération, absentéisme, congé, arrêts de travail) et analyser les données recueillies,

? Assurer la préparation de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel,

? Assurer la gestion des avantages sociaux (Avances sur salaire, prêt logement, …),

? Assurer la gestion des congés,

? Elaborer le budget de la masse salariale,

? Assurer la mise à jour des procédures liées à l’administration du personnel.

Vous êtes dotés de qualités et compétences suivantes :

?Maitrise des outils bureautiques (Excel), le SIRH, AGIRH, et GESTOR,

? Bonne Connaissance du Code du Travail,

?Bonne connaissance en comptabilité et fiscalité relatives à la rémunération,

? Sens de rigueur, responsabilité et confidentialité,

? Capacité de gestion de stress,

Merci d’envoyer vos candidatures via [email protected]  en mettant en objet le titre du poste.