Chef de projet digital REF : 09/TM/2020

1. Contexte

L’association marocaine de lutte contre la corruption-Transparency Maroc-est une association à but non lucratif créée en 1996, déclarée d’utilité publique. Elle œuvre dans le domaine de lutte contre la corruption, de la promotion de la transparence, de l’intégrité et de la bonne gouvernance.
Transparency Maroc engage une réflexion sur sa politique de communication en général. L’objectif étant de développer ses supports de communication pour une mise en valeur de ses actions, afin de les rendre plus visibles et en cohérence avec la stratégie de l’association.
Dans ce cadre, Transparency Maroc lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) chef de projet digital qui sera chargé(e) de développer et utiliser des outils et supports de communication permettant de promouvoir la visibilité de l’association et le renforcement de ses actions pour une durée de 12 mois à compter de la date de recrutement.

2. Mission :

Le(a) candidatE retenu (e) aura à :

• Assurer le développement de toutes les fonctionnalités du site web de l’association et de ses outils de communication ;
• Assurer la maintenance technique et la gestion de toutes les plateformes web de l’association ;
• Concevoir et proposer des projets et des actions en direction de différents publics cibles;
• Valoriser les activités des forums du portail et des réseaux sociaux ;
• Soutenir les relations avec les médias et identifier les opportunités de communication pour accroitre la visibilité des activités entreprises par l’association ;
• Superviser les projets de publication web et imprimés et effectuer les mises à jour des informations sur le site et la page Facebook ;
• Superviser la diffusion des annonces d’activités ;
• Travailler en étroite collaboration avec le groupe de travail de TM pour développer et promouvoir les contenus et outils de communication online adaptés aux projets de TM ;
• Vérifier les formats, la nomenclature et le bon positionnement des informations ;
• Participer à l’identification des axes d’optimisation et de développement du forum et signaler tout dysfonctionnement à l’équipe du comité de pilotage ;
• Analyser et proposer le déploiement de nouvelles fonctionnalités ;
• Veiller à actualiser les listes des adhérents et mettre en place des plans de progrès et des plans d’action.

3. Qualifications et compétences requises :

• Formation supérieure en sciences de l’information et communication ;
• Expérience de trois ans minimums dans un poste similaire ;
• Solide connaissance des outils multimédia, matériels et logiciels (traitement de l’image, du son, création de pages web, édition graphique) ;
• Connaissances approfondies des stratégies et outils de communication numérique (réseaux sociaux, plateformes web) ;
• Connaissance approfondie du multimédia social et culturel ;
• Aptitude à la gestion de projet (autonomie, rigueur et imagination) ;
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité avec l’équipe ;
• Polyvalence, adaptabilité, motivation, disponibilité ;
• Expertise ou sensibilité en projets de démocratie et gouvernance est un plus ;
• Posséder des aptitudes à communiquer ;
• Sens de l’organisation et de rigueur ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Capacité de communication aisée, et excellente maitrise rédactionnelle et orale du français, et de l’arabe et Anglais souhaité.

4. Conditions d’engagement :

• Le poste est à pourvoir dans l’immédiat.
• CDD pour la période du financement du projet incluant 2 mois de période d’essai ;
• Rémunération mensuelle : 14000 dirhams (Quatorze mille dirhams bruts).
• Le/la candidat/e recruté/e sera déclaré/e à la CNSS et bénéficiera de la couverture d’assurance « accidents de travail » et de l’AMO conformément à la législation en vigueur.

Prière d’envoyer votre dossier CV+ Lettre de motivation au plus tard le 28 octobre 2020 avec la mention de la référence 09/TM/2020 par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] ou par courrier postal à l’adresse suivante : 28, Rue Oum Errabiaa, Agdal, 10090, Rabat.

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