UIR recrute des enseignants chercheurs pour sa Business School

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UIR recrute des enseignants chercheurs pour sa Business School dans les disciplines suivantes:

(2) Postes en Marketing.
(2) Postes en Gestion des ressources humaines/OB.
(2) Postes en Entrepreneuriat/Innovation.
(2) Postes en Stratégie.
(1) Poste en Gestion de la chaîne d’approvisionnement.
(1) Poste en Contrôle de gestion.

L’Université Internationale de Rabat (UIR) est devenue dès ses premières années d’existence un modèle d’établissement innovant bénéficiant d’une attractivité grandissante et d’une image de professionnalisme et de rigueur reconnue à l’échelle nationale et internationale.

En effet, l’UIR est la première université créée dans le cadre d’un partenariat avec l’Etat dans le domaine de l’enseignement supérieur. Ce partenariat permet à l’UIR de travailler à la concrétisation de tous ses objectifs d’excellence, de formation, de recherche et de participation au développement socio-économique du royaume et de la région.

Nos efforts et l’engagement constant de nos partenaires académiques nous permettent de proposer aux étudiants marocains et étrangers des formations de haut niveau qui aboutissent, pour certaines, à une double diplomation.

Les diplômes  de l’UIR

En application de la loi 01-00 et en reconnaissance de la qualité des formations dispensées par l’UIR, conjuguée à la dynamique de la recherche scientifique et de l’innovation et de l’excellence de l’infrastructure scientifique et sociale de l’UIR, la Commission Nationale de Coordination de l’Enseignement Supérieur a donné son avis favorable à la Reconnaissance de l’UIR par l’Etat.

Ceci implique que les diplômes délivrés par l’UIR seront tous admis en équivalence avec des diplômes nationaux. Le décret relatif à cette Reconnaissance listera les diplômes de l’UIR et leurs équivalents nationaux.

Etudier à l’UIR, une université multidisciplinaire

L’Université Internationale de Rabat propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre de nombreux domaines de formation. Ce large éventail en fait sa spécificité et sa force.

Les enseignements de nos pôles de formation sont nourris par les activités de recherche et par les étroites relations tissées avec le monde industriel et professionnel. Cela dans un souci permanent d’insertion professionnelle et de réussite de nos étudiants.

Intégrer l’UIR, c’est ainsi faire le choix d’un enseignement de qualité, dynamique, favorisant l’action et l’implication des étudiants dans leur progression et la construction de leur projet personnel et professionnel.

recrute des enseignants chercheurs pour sa Business School

Dans le cadre de son développement, la RBS ouvre 10 postes de professeurs à temps plein (Assistant, Associate ou Full) dans les disciplines suivantes:

(2) postes en Marketing.
(2) postes en Gestion des ressources humaines/OB.
(2) postes en Entrepreneuriat/Innovation.
(2) postes en Stratégie.
(1) poste en Gestion de la chaîne d’approvisionnement.
(1) poste en Contrôle de gestion.

Les nominations se font aux rangs de professeur titulaire, associé ou assistant, en fonction du dossier de recherche et d’ . Les candidats aux postes de professeur assistant ayant un fort potentiel de recherche seront pris en considération.

Mission:

Conformément à notre plan stratégique et à notre croissance rapide, nous recherchons des candidats à haut potentiel pour nous rejoindre. Le candidat retenu:

-A obtenu un doctorat dans un domaine lié aux affaires et dans une institution reconnue internationalement.
-Démontre un excellent potentiel de publication dans des revues de recherche de haute qualité évaluées par les pairs dans les disciplines de gestion,
-A une expérience de l’enseignement en anglais,
-Est prêt à contribuer de manière proactive et collégiale à son département académique et à la visibilité locale, nationale et internationale de Rabat Business School.

La connaissance du français n’est pas requise mais constitue un atout. Des cours de français sont proposés à tous les nouveaux professeurs internationaux recrutés.

Le salaire sera proportionnel à la performance et à l’expérience antérieure, et nos packages salariaux sont très compétitifs.

Les femmes et les minorités sont encouragées à postuler.

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