La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chargé Développement RH au sein de sa Direction  Ressources Humaines Corporate, relevant de son Pôle Capital Humain Groupe.
I. Principales missions du Chargé Développement RH
Le poste de chargé de développement RH est un poste polyvalent. Ses principales attributions sont réparties selon les
missions ci- après :
? Gestion du recrutement et de la formation
? Contribuer à la planification et à la mise en œuvre du plan de recrutement
? Contribuer à la planification et la mise en œuvre du plan de formation
? Conduite de projets RH :
? Assurer des missions de mise en place de projets structurants ou d’optimisation opérationnelle
? Dans le cas d’un accompagnement externe, être partie prenante dans le choix du cabinet de conseil et  son interlocuteur tout au long du projet
? Contribuer aux projets RH Groupe
? Management de la performance et des carrières :
? Assurer la mise en place et l’animation des évaluations de fin d’année
? Assurer la mise en place et l’animation du dispositif de Management Par Objectif
? Assurer l’animation du dispositif de gestion de carrière
? Contribuer au maintien de la cohérence et l’alignement des dispositifs RH à la politique RH Groupe  (Classification, rémunération, carrière, performance…)
II. Profil recherché
? De formation Bac+5 Grande Ecole de commerce, d’ingénieurs ou équivalent ;
? Une première expérience en développement RH
? Fortes capacités d’analyse et de synthèse
? Grande rigueur dans la qualité des livrables
? Sens aigu de l’organisation et des délais
? Autonomie et dynamisme dans la gestion de ses missions
? Excellentes qualités relationnelles et forte orientation client
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant, et ce avant le 21 décembre 2020 :

https://recrutement.cdg.ma/345_offre-emploi-charge-developpement-rh.html

NB. Poste basé à Rabat
Réf. CDRH 07122020

La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste d’ Attaché de Production Bancaire au sein de sa Direction  Prestations Bancaires et Consignations.
I. Principales missions de l’Attaché de Production Bancaire :
? Traitement des opérations bancaires
? Assurer la prise en charge et la fiabilité des opérations de la clientèle
? Assurer le contrôle quotidien et le suivi des opérations saisies
? Assurer le contrôle quotidien des opérations effectuées par les réseaux associés
? Traitement des régularisations
? Assurer le rapprochement des comptes clients avec les correspondants et la direction comptabilité
? Assurer la constatation, la déclaration et la prise en charge du volet Fiscal vis-à-vis de la direction de la  comptabilité
? Assurer le traitement des régularisations des comptes des clients
? Assurer le classement des documents et des dossiers
? Communication et commande client
? Assurer la gestion des commandes de chéquiers clientèle CDG
? Assurer le suivi des commandes des chéquiers avec les prestataires
? Assurer la production des supports d’information clientèle
II. Profil Recherché :
? Formation de niveau bac+4/5 d’une école de commerce ou équivalent
? Disposant d’une expérience professionnelle d’environ 3 ans en activité bancaire, d’assurance ou de retraite.
? Forte orientation client, travail en équipe, bonne aisance relationnelle et bon esprit d’initiative d’analyse et de  synthèse
? Disponibilité, rigueur, sens d’organisation et capacité à gérer plusieurs processus à la fois
? Maîtrise des outils informatiques : Excel & Access
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant, et ce avant le 21 décembre 2020.

https://recrutement.cdg.ma/346_offre-emploi-attache-de-production-bancaire.html

NB. Poste basé à Rabat
Réf. APB 07122020

Réf : Resp_Comm_2020
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Responsable Commercial au sein de  CDG Prévoyance (Poste Basé à Rabat).
La Caisse de Dépôt et de Gestion assure, à travers CDG Prévoyance, la gestion administrative, technique et financière de deux  organismes : CNRA et RCAR et par conséquent de plus de 20 régimes de retraite et fonds de prévoyance caractérisés par une  grande diversité en termes de nature de bénéficiaires, d’architecture technique, de mode de gestion et de nature de  prestations :
– Gestion propre et gestion pour compte ;
– Régimes de retraite par répartition, par capitalisation, par points ou mixte (répartition/capitalisation) ;
– Fonds et régimes basés sur la constitution de droits et d’autres uniquement sur le paiement dans le cadre des transitions  sociales ;
– Prestations sous forme de capital, pension temporaire ou permanente, immédiate ou différée.
Afin de remplir cette mission, CDG Prévoyance s’appuie sur un ensemble de structures internes organisées dans le cadre de  CDG Prévoyance disposant d’une plateforme organisationnelle moderne, d’un SI agile, de ressources humaines compétentes  et de dispositifs de bonne gouvernance.
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Caisse de Dépôt et de Gestion recrute pour CDG Prévoyance un  « Responsable Commercial »
I. Principales mission du Responsable Commercial
? Contribuer à la conception et la promotion des produits et services de CDG Prévoyance ;
? Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale des produits et services ;
? Contribuer au développement du réseau de distribution et assurer son animation ;
? Participer aux négociations commerciales ;
? Assurer le suivi des objectifs de commercialisation, analyser les performances et proposer des plans d’action  d’amélioration ;
? Suivre les évolutions des offres présentes sur le marché afin d’adapter en permanence l’offre de CDG Prévoyance ;
? Assurer la surveillance de la satisfaction des clients et veiller à la conformité du service après-vente.
II. Profil recherché
? Formation de niveau bac+5 d’une école de commerce ou équivalent ;
? Une expérience professionnelle d’environ 10 ans dont 5 dans un poste similaire dans le secteur des assurances ;
Maitrise des techniques commerciales et des techniques de ventes ;
? Bonne connaissance de la réglementation des produits d’assurances ;
? Aisance relationnelle et sens accru de la négociation ;
? Capacité d’écoute et de communication ;
? Une bonne capacité d’intégration et d’adaptation ;
? Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
? Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez postuler à travers le lien suivant, et ce avant le 13 Décembre 2020.

https://www.rekrute.com/118683-emploi-cdg-prevoyance-beta-responsable-commercial-rabat-beta.html

Appel à candidature au poste de Chargé de développement RH  au sein de l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la  Prévoyance Sociale
Dans le cadre du renforcement de ses structures, l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la  Prévoyance Sociale, lance un appel à candidature pour pourvoir le poste de Chargé de  Développement RH au sein de la Direction Support.
1- Principales activités du poste
– Mettre à jour le référentiel des emplois et des compétences
– Etablir le plan annuel de formation
– Coordonner la mise en œuvre du plan de formation avec les prestataires externes
– Elaboration et suivi du plan de recrutement
– Gestion des compétences et la mobilité interne
– Coordonner le processus périodique d’évaluation individuelle des collaborateurs
– Coordonner l’exécution des plans de carrière qui en découlent (mobilités, commissions  carrières, formations…)
– Conseiller et accompagner les salariés et les responsables en matière de développement  RH
2- Profil recherché
– Titulaire d’un diplôme BAC+5 (Ecole de commerce ou équivalent)
– Expérience : de 3 à 6 ans d’expérience dans le développement des RH
3- Compétences Souhaitées :
– Avoir une aisance relationnelle ;
– Etre rigoureux et avoir des capacités d’organisation ;
– Avoir un sens analytique et l’esprit de synthèse ;
Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature sur le lien suivant :  https://acaps.lycom.ma/