Groupe CDG recrute un Gérant Portefeuille

Groupe CDG recrute un Gérant Portefeuille.

Créée en 1959 au lendemain de l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a constitué pour les Pouvoirs Publics un organisme de sécurisation de l’épargne nationale via une gestion rigoureuse des dépôts. Le développement considérable des ressources de la CDG depuis sa création s’est accompagné d’un élargissement de ses missions ainsi que d’une modernisation continue tant de ses modes de fonctionnement que de son organisation.

Au fil des années, la CDG s’est érigée en un véritable catalyseur d’investissements de long terme tout en développant un savoir-faire unique dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public et la nature des fonds à caractère privé qui lui sont confiés exigent une grande rigueur dans les règles de gestion et la sélection de ses investissements. La CDG a su conjuguer cette double mission en sécurisant l’épargne collectée tout en accompagnant le développement économique du Royaume. Cette mission duale constitue l’élément fondamental de l’identité de la CDG.

Au cœur des RH du Groupe CDG

Avec plus de 5.000 collaborateurs, répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG offre un large choix de métiers et d’opportunités pour des profils très diversifiés en cohérence avec les métiers du Groupe:

  • Gestion de l’épargne/prévoyance
  • Développement territorial
  • Tourisme
  • Banque, finance, investissement

Pourquoi choisir le Groupe CDG?

  • Un Groupe en action pour un Maroc en développement
  • Un Groupe aux valeurs fortes et partagées par l’ensemble des collaborateurs
  • Un Groupe qui favorise la mobilité et l’évolution des collaborateurs

Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes du Maroc à travers un large éventail de projets et de métiers. Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre régulièrement des opportunités de mobilité à ses collaborateurs et leur permet ainsi de bâtir des carrières qui répondent à leurs ambitions.

Un Groupe à l’écoute des attentes et de l’épanouissement de ses collaborateurs

Attaché à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, le Groupe CDG offre des avantages sociaux diversifiés et compétitifs. Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs.

Politique RH Groupe CDG

Dans un souci d’attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d’anticipation, d’égalité des chances et d’équité de traitement.

recrute un Gérant Portefeuille

La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de  Gérant de Portefeuille , au sein de la Direction de la Trésorerie et des Activités de Marché relevant de son Pôle Finances.

Principales missions du Gérant de Portefeuille:

  • Gestion de portefeuille
    • Contribuer à l’application de la stratégie d’investissement
    • Contribuer à la réalisation des opérations d’achat et de vente d’actif en portefeuille.
    • Contribuer au suivi d’exécution des opérations d’achats et de vente d’actifs en portefeuille.
    • Contribuer à la création et au suivi d’outils d’analyse quantitative et qualitative intrinsèques aux marchés.
  • Suivi de la performance des portefeuilles gérés
    • Contribuer au suivi de la rentabilité des portefeuilles gérés.
    • Contribuer à l’analyse des performances passées sur chaque support et les nouvelles perspectives.
    • Assurer la coordination avec l’ensemble des parties prenantes du processus d’investissement.
  • Support au comité de trésorerie et de placement
    • Contribuer à l’élaboration des supports des comités.
    • Assurer la réalisation des reporting du comité.
    • Assurer la réalisation des décisions du comité de trésorerie et de placement.
  • Reporting et Amélioration continue
    • Contribuer au développement de l’activité de sa structure.
    • Contribuer au reporting lié à l’activité.

Profil recherché:

  • Formation de niveau bac +5 d’une grande école de commerce, d’Ingénieur ou équivalent
  • Une expérience professionnelle d’environ 2 ans dans un poste similaire
  • Disposer d’une excellente connaissance en gestion de portefeuille 
  • Bonne connaissance et maitrise des marchés et produits financiers 
  • Bonne connaissance de l’environnement économique et des affaires 
  • Bonne connaissance des outils et techniques d’analyse des risques de marchés 
  • Forte autonomie et bon esprit d’initiative 
  • Capacité d’analyse, d’appréciation et de synthèse 
  • Capacité relationnelle et communicationnelle
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et de programmation

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