CGI Groupe CDG recrute Responsable Contentieux et Acheteur

CGI Groupe CDG recrute Responsable Contentieux et Acheteur.

Créée en 1960, la Compagnie Générale Immobilière est le bras opérationnel immobilier du Groupe CDG.

Filiale de CDG Développement, la CGI est bien plus qu’un simple bâtisseur et promoteur, c’est un développeur global d’immobilier intégré.

Du résidentiel de haut standing au logement social, de l’immobilier professionnel aux équipements communautaires, avec un souci de qualité architecturale, qui en font un acteur incontournable de l’immobilier.

Lauréats ou professionnels, la CGI offre à ses collaborateurs l’opportunité de réaliser leur projet professionnel et d’être acteurs de leurs parcours dans un environnement d’excellence et de respect des valeurs: Engagement, Ethique, Partage et Excellence.

Si vous souhaitez rejoindre une structure en plein essor, rejoignez-nous en tant que Directeur service Client.

CGI recrute Responsable Contentieux et Acheteur

Responsable Contentieux – Rabat

Poste:

Rattaché au Directeur Juridique, relevant du Pôle Ressources et Finances, le Responsable Contentieux apporte l’assistance juridique nécessaire aux entités de la CGI et de ses filiales afin d’assurer la conformité et la sécurisation juridique de la CGI.

Principales missions du Responsable Contentieux:

Précontentieux:

-Recevoir et étudier toutes les demandes d’intervention reçues par les structures de la CGI suite à l’avènement de situations litigieuses;
-Assurer le lancement et le suivi du processus précontentieux (mise en demeure, constat judiciaire, …);
-Assurer la gestion de la relation avec les professions judiciaires (avocats, huissiers, …) lors de la phase du précontentieux;
-Assurer la notification des structures par rapport à l’évolution du dossier précontentieux;
-Matérialiser un arrangement à l’amiable par un document contractuel;
-Proposer le passage des dossiers non solutionnés par la procédure de règlement amiable à la phase contentieuse;

Arrangement à l’amiable:

-Etudier et proposer les arrangements à l’amiable en fonction de l’évolution des dossiers;
-Assister les opérationnels lors de la phase de règlement amiable du litige;
-Assurer le suivi de la concrétisation des arrangements (respect des actions de l’arrangement, suspensions des procédures judiciaires, …);

Contentieux:

-Proposer les avocats à engager et assurer l’établissement de leurs conventions;
-Assurer la préparation des dossiers physiques de contentieux;
-Assurer le suivi des dossiers en contentieux (lancement, avancement, notification, exécution,…);
-Assurer la gestion de la relation avec les professions judiciaires (avocats, huissiers, …) lors de la phase du contentieux;
-Notifier aux structures concernées l’état d’avancement du dossier contentieux;
-Assurer l’accompagnement des techniciens lors des expertises ordonnées par le tribunal;

Pilotage de l’activité et de la performance:

-Mesurer et suivre l’évolution des indicateurs de performance de son activité (tableaux de bord d’activité, rapport analytique):
-Être force de proposition pour l’amélioration continue des processus et assurer la mise en œuvre des actions retenues;
-Définir le plan d’action de son activité et les moyens nécessaires à sa mise en œuvre;
-Appuyer l’effort de conduite du changement et de déclinaison de la stratégie d’entreprise de la CGI;

Management direct des équipes:

-Fixer, décliner et évaluer les objectifs issus des plans d’action de son département ou service;
-Apporter support et conseil aux opérationnels sous sa responsabilité et favoriser leur développement professionnel;
-S’impliquer dans la déclinaison opérationnelle des dispositifs RH en tant que premier RH;

Profil recherché:

-Diplôme de niveau Bac+5, en droit d’entreprise ou en droit immobilier;
-À partir de 8 ans d’expérience professionnelle dont au moins 2 ans dans une position de management d’équipe

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Acheteur – Rabat

Poste:

Rattaché au Responsable Achats Projets au sein de la Direction des Achats, relevant du Pôle Ressources et Finances, l’Acheteur Réalise les achats dans le cadre de projets, en liaison avec les équipes métier et ce dans le cadre des dispositions du référentiel applicable (règlement des achats, procédures, …) et des meilleures pratiques en matière d’achat.

Principales missions de l’Acheteur:

-Traiter les demandes d’achat émanant des services demandeurs;
-Vérifier l’élaboration d’un cahier des charges précis et fonctionnel;
-Préparer la lettre de consultation / l’avis afin d’engager le processus de consultation;
-S’assurer que tous les fournisseurs ont toutes les informations nécessaires pour répondre dans les meilleures conditions;
-Assurer le suivi du marketing achats afin d’éviter les consultations infructueuses;
-Préparer et participer aux commissions d’ouverture de plis;
-Assurer le suivi de l’analyse des offres techniques et financières des fournisseurs;
-Négocier au besoin avec les fournisseurs;
-Etablir les procès-verbaux d’ouverture des plis suite à la tenue des commissions;
-Contractualiser la collaboration selon les besoins exprimés lors de la consultation;
-S’assurer de la notification aux fournisseurs;
-Veiller à l’archivage physique et électronique des dossiers d’achats;
-Alimenter les tableaux de bord de suivi de la performance, analyser les indicateurs et proposer des actions correctives;
-Assurer un reporting hebdomadaire, mensuel et trimestriel envers la hiérarchie;

Profil recherché:

-Diplôme de niveau Bac+5, école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent, avec de préférence une spécialité en achat;
-4 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.

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