Bank Assafa recrute Chargé de Maintenance et Chef de Projet

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, Bank Assafa recrute les profils suivants:

-Chargé de Maintenance.
-Chef de Projet Senior.

Le Groupe Attijariwafa bank a été pionnier dans le domaine de la finance participative, en créant la filiale Dar Assafaa en 2010. Ayant obtenu son agrément de société de financement, Dar Assafaa a été la première institution financière marocaine à mettre à disposition des marocains des formules de financement éthiques et transparentes, basées exclusivement sur des produits participatifs.

Bank Assafa a vu le jour suite à l’agrément reçu par le Groupe Attijariwafa bank pour le lancement de sa banque participative, une banque aux ambitions fortes qui propose une panoplie complète de produits et services bancaires éthiques, conforme aux directives du Conseil Supérieur des Oulémas.

Une banque, cinq valeurs:

Bank Assafa est spécialisée dans la finance participative. Destinée à tous les segments de clientèles, elle propose une offre bancaire conforme aux directives du Conseil Supérieur des Oulémas et adaptée aux meilleurs standards et normes, en se basant sur 5 valeurs fondamentales.

recrute Chargé de Maintenance et Chef de Projet

Chargé de Maintenance

Afin de renforcer l’équipe Logistique, nous sommes à la recherche d’un chargé de la maintenance.

Description:

Sous la responsabilité du Responsable Aménagement & maintenance, vous assurerez le suivi quotidien d’opérations de conservation et de maintenance des biens et équipements immobiliers du patrimoine.

Vos missions principales seront:

-Assurer la planification et le suivi des opérations de maintenance et d’entretien.
-Superviser l’intervention de prestataires extérieurs.
-Effectuer des métrés et faire des croquis.
-Entretenir: surveiller, contrôler les installations, prévoir, faire intervenir pour maintenir le bon usage et éviter les pannes et désordres.
-Effectuer des opérations d’inventaire du patrimoine.
-Établir les déclarations de sinistre pour les dommages ouvrages.

Profil recherché:

Titulaire d’un Bac+2/3 en Risque Industriel et maintenance, BTP, gestion des risques, froid et climatisation. Vous justifiez d’une expérience de 2 ans min dans un poste similaire.

Compétences:

-Active, grande capacité d’adaptation et de communication, esprit D’équipe, sens de responsabilité.
-Bon sens d’organisation.
-Capacité d’initiative.
-Savoir planifier et respecter des délais.
-Techniques des différents corps de métiers du bâtiment.

Traits de caractère:

-Dynamisme, rigueur, esprit d’entreprendre et sens de l’organisation
-Observateur(rice).

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Chef de Projet Sénior

Afin de renforcer notre équipe Organisation, nous sommes à la recherche d’un Chef de Projet Sénior.

Missions Principales:

-Piloter un portefeuille de projets dédiés (refonte des process, mise en place d’un nouveau produit, mise en place d’une nouvelle réglementation, organisation d’une entité, mise en place d’un nouveau outil/système…)
-Apporter un regard critique, un appui fonctionnel et un cadre méthodologique nécessaires à ce suivi
-Assurer la gestion des projets, et suivre les plannings ainsi que le bon déroulement de différentes phases du projet (reportings, remontée alertes, risques…)
-Assurer une assistance fonctionnelle aux entités de la banque: pour la rédaction des expressions de besoin, cahier de charge et lors de la recette/tests avant déploiement
-Assurer la conduite de changement des différents projets
-Participer à la mise en place du référentiel documentaire (circulaires, procédures, fiches outil, FAQ, guide d’utilisateur et support de formation)

Profil recherché:

De formation Bac +5, formation ingénieur ou d’une école de commerce, vous avez 5 à 6 ans d’expérience minimum dans le secteur bancaire et 3 ans minimum d’expérience en organisation et en assistance à maîtrise d’ouvrage.

Compétences:

-AMOA
-Conduite de changement
-Connaissances des Métiers de la banque
-Gestion de projet
-Mettre en oeuvre des procédures et des règles
-Outils de planification et de suivi

Traits de caractère:

-Capacité d’analyse et de synthèse
-Capacité de rédaction
-Dynamisme, rigueur, esprit d’entreprendre et sens de l’organisation
-Rigoureux Polyvalent Curieux Énergique Bon relationnel
-Sens de l’écoute

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