ACAPS recrute Chargé de Développement RH et Technicien Audiovisuel

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ACAPS recrute les profils suivants:

(1) Chargé de Développement RH.
(1) Technicien Audiovisuel.

La création de l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale (ACAPS) par la loi n°64-12 entrée en vigueur le 14 avril 2016, marque une étape supplémentaire dans la modernisation du secteur financier marocain.

Créée en remplacement de la Direction des Assurances et de la Prévoyance Sociale (Ministère de l’Economie et des Finances), l’ACAPS est l’Autorité compétente pour le contrôle des entreprises d’assurances et de réassurance, des intermédiaires d’assurances ainsi que des organismes de prévoyance sociale (caisses de retraites, mutuelles de prévoyance sociale et organismes gestionnaires de l’Assurance Maladie Obligatoire).

L’Autorité dispose de larges compétences en matière de régulation et de supervision des secteurs qui lui sont assujettis, et ce dans l’intérêt des assurés, affiliés et bénéficiaires de droits. Elle est ainsi en charge:

-De la régulation et de la normalisation à travers l’octroi des agréments ou autorisations et la mise en place des règles et normes de fonctionnement du marché.
-Du contrôle de la solvabilité des Entreprises d’Assurances et de Réassurance et de la pérennité financière des régimes et organismes de prévoyance sociale.
-De la veille au respect des règles applicables à chaque secteur par les opérateurs soumis à son contrôle.
-De la protection des assurés, affiliés, adhérents et bénéficiaires de droits.
-Du suivi des pratiques commerciales et l’instruction de toutes les réclamations relatives aux opérations pratiquées par les entités soumises à son contrôle.

recrute Chargé de Développement RH et Technicien Audiovisuel

Chargé de Développement RH

Dans le cadre du renforcement de ses structures, l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale, lance un appel à candidature pour pourvoir le poste de Chargé de Développement RH au sein de la Direction Support.

1-Principales activités du poste:

-Mettre à jour le référentiel des emplois et des compétences.
-Etablir le plan annuel de formation.
-Coordonner la mise en œuvre du plan de formation avec les prestataires externes.
-Elaboration et suivi du plan de recrutement.
-Gestion des compétences et la mobilité interne.
-Coordonner le processus périodique d’évaluation individuelle des collaborateurs.
-Coordonner l’exécution des plans de carrière qui en découlent (mobilités, commissions carrières, formations…).
-Conseiller et accompagner les salariés et les responsables en matière de développement RH.

2-Profil recherché:

-Titulaire d’un diplôme BAC+5 (Ecole de commerce ou équivalent).
-Expérience: de 3 à 6 ans d’expérience dans le développement des RH.

3-Compétences Souhaitées:

-Avoir une aisance relationnelle;
-Etre rigoureux et avoir des capacités d’organisation;
-Avoir un sens analytique et l’esprit de synthèse;

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Technicien Audiovisuel

Dans le cadre du renforcement de ses structures, l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale, lance un appel à candidature pour pourvoir le poste de Technicien Audiovisuel au sein de la Direction de la Communication et des Relations Internationales.

1-Principales activités du poste:

Tournage-Montage:
-Assurer les tournages, les enregistrements et les montages des séquences vidéo.
-Effectuer des travaux de post-production (montage, mixage, colorimétrie, habillage et effets spéciaux), de titrages et de compressions.
-Création d’animations vidéo: motion design ou toute autre technique similaire.
-Préparation et suivi de l’archivage.

Matériel:
-Préparer le matériel et contrôler régulièrement son fonctionnement.
-Installer le matériel sur site, effectuer le cadrage, assurer le réglage de l’éclairage et du son.

Suivi et accompagnement:
-Conseiller sur les plans technico-artistiques.
-Assurer la maintenance courante, l’entretien du matériel et des installations.
-Proposer d’éventuelles améliorations techniques et prévoir le remplacement du matériel défectueux.
-Faire de la veille sur les tendances de la vidéo.
-Proposer la création de nouveaux formats vidéo.

2-Profil recherché

-Titulaire d’un Bac+2 idéalement en audiovisuel.
-Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le domaine de l’audiovisuel (prise de vue, éclairage, sonorisation, montage, ..).

3-Compétences Souhaitées:

-Connaissance du métier de création vidéo et de la post-production (montage, mixage, colorimétrie et trucage).
-Connaissance des logiciels: Creative Cloud (suite Adobe), Final Cut Pro, DVD Studio et After effect.
-Connaissance opérationnelle du matériel audiovisuel (tournage, montage, sonorisation, éclairage, enregistrement).
-Connaissance des différentes techniques pour la diffusion d’images et de sons à partir de l’outil informatique.
-Savoir diagnostiquer les pannes et gérer la maintenance.

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