Expert senior pour la promotion des services de conseil et d’accompagnement des TPME

Le projet « Promotion de l’Économie et Développement Local » (PEDEL) s’inscrit dans l’initiative spéciale « Stabilisation et développement en Afrique du Nord et au Moyen-Orient » (SI-MENA) du Ministère Allemand de la Coopération Économique et du Développement (BMZ).

L’ objectif du projet a été formulé comme suit : « La performance économique des très petites, petites et moyennes entreprises (TPME) dans les provinces sélectionnées est améliorée. » Le projet donne un appui pour le développement au sein des huit provinces sélectionnées : Ouarzazate, Tinghir, Midelt, Errachidia, Zagora, Tata, Al Haouz et Azilal. Conçu comme un projet de développement économique local, le PEDEL met un accent particulier sur l’approche « chaines de valeurs » (CdV). Il faut noter que les bénéficiaires ne sont pas seulement les acteurs des CdV sélectionnées, mais également  les entrepreneurs et employés des très petites, petites et moyennes entreprises (TPME) des huit provinces pilotes.

La GIZ (Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit) gère la mise en œuvre du projet depuis 01/2015 avec un appui spécifique par le groupement AFC-GOPA-CEFE depuis 11/2015.

Pour le bureau AFC à Ouarzazate, nous recherchons un expert senior pour la promotion des services de conseil et d’accompagnement des TPME le plus tôt possible. La durée du contrat est liée à la durée du projet (fin du projet mars 2021).

Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

  • Participer à l’exécution des activités prévues dans le cadre du projet,
  • Participer à l’organisation et à la tenue des réunions, ateliers, conférences, et à l’élaboration de leurs comptes rendus et rapports ;
  • Faire l’appui à la logistique des activités organisées.
  • Soutenir l’initiative du projet/programme visant à développer le conseil professionnel et la coopération avec un panel diversifié de groupes cibles ;
  • Maintenir une bonne communication et un bon flux d’information entre l’équipe AFC, les partenaires et la GIZ ;
  • Gérer les connaissances et l’innovation.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

Attributions

Mise en œuvre des activités techniques de projet notamment le volet BDS

Le/la titulaire du poste

  • Accompagne les partenaires dans les provinces PEDEL, et participe à l’appropriation  des approches d’appui et de conseil de TPME
  • Assume la responsabilité, conjointement avec l’équipe AFC, pour la préparation, la réalisation et la documentation des formations, ateliers, forums, réunions d’équipe et autres activités du projet.
  • Appuie et conseille ses partenaires, son point focal et ses collègues dans les thématiques techniques requises et selon leurs besoins
  • Contribue à l’accompagnement les TPME dans les secteurs prometteurs dans les  provinces PEDEL à travers le développement et la mise en œuvre d’approches de promotion permettant ainsi d’augmenter la compétitivité des TPME et la création d’emplois.
  • Etablir des contacts suivis et réguliers avec les structures d’accueil des 8 régions du PEDEL pour détecter les besoins en formation et conseil dans les domaines de l’entrepreneuriat, pour les TPME, en conformité avec les indicateurs de performance.
  • Mener ces actions de prospection et de suivi en étroite concertation avec l’ensemble de l’équipe AFC et l’ensemble des conseillers techniques de la GIZ établis dans les provinces.
  • Elaborer et conduire des programmes de formation et de conseil pour les cibles entrepreneuriales en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe AFC, et dans le cadre du plan d’opérations et de la planification approuvée par la GIZ.
  • Participer à l’organisation logistique de ces programmes dans les provinces.
  • Faire la distinction appropriée entre les actions et les programmes de nature présentielle, et ceux de nature digitale (à distance).
  • Prendre une part active aux réunions de l’équipe AFC, avec la GIZ et les partenaires du projet.

Activités Transversales du Projet

Communication et travail en équipe

Le/la titulaire du poste :

  • Etablit et entretient des relations professionnelles et cordiales avec ses collègues, les différents partenaires du projet et autres acteurs importants, détermine leurs besoins et apporte un appui-conseil adéquat.

Autres attributions

Le/la titulaire du poste

  • S’acquitte pour le projet de tâches importantes même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste. En fonction du développement du projet et de ses besoins, les attributions du candidat sélectionné seront potentiellement menées à évoluer.

Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

  • Titulaire d’au minimum un diplôme de bac+ 3 ou bac+5 dans un domaine en lien avec les objectifs du projet/programme (sciences économiques, sciences politiques, développement, agronomie) ou équivalent.

Expérience professionnelle

  • Au moins 10 ans d’expérience au service du développement des TPME, dans le domaine de la formation et du coaching des chefs d’entreprise et des porteurs de projet, particulièrement dans les zones rurales et excentrées.
  • Une expérience suffisante dans la conception de modules de formation pour développer les compétences techniques et comportementales des entrepreneurs.
  • Posséder une expérience dans la formation et le conseil des services financiers -aide à la constitution d’un dossier de demande de crédit ; accompagnement pour les entretiens au sein des institutions financières ; gestion financière d’une entreprise- serait appréciée.
  • Expérience d’utilisation d’outils digitaux pour les activités de formation et de coaching. Capacité de transfert de savoir-faire dans le domaine digital aux bénéficiaires finaux du projet.
  • Posséder une expérience de travail au sein d’une structure d’appui pour les TPME serait appréciée.

Compétences requises :

Compétences techniques

  • Bonne connaissance du contexte institutionnel marocain  et des structures actives dans le secteur du développement économique local et de la promotion de l’emploi
  • Bonnes connaissances des approches d’appui aux TPME
  • Connaissance du contexte de développement des zones excentrées du Maroc, du milieu rural, et particulièrement des provinces PEDEL serait un atout.
  • Avoir une bonne connaissance de domaine de l’entrepreneuriat ;
  • Avoir de bonnes aptitudes d’écoute, de communication et de travail en équipe ;

Autres connaissances

  • Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office)
  • Excellentes capacités de gestion et d’organisation
  • Très bonne connaissance de la langue arabe et française ;

Lieu et Durée du contrat :

  • Lieu d’affectation : Ouarzazate
  • Durée du contrat : Dès que possible d’ici mars 2021

Veuillez envoyer vos documents de candidature (CV et lettre d’application) sous forme électronique à : [email protected]

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