Centrale Danone recrute plusieurs profils (4 postes)

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Centrale Danone recrute plusieurs profils:

-Coordinateur RH.
-Contrôleur de Gestion.
-IT Security Manager.
-Sales Development Manager.

Centrale Danone est une société anonyme cotée à la Bourse de Casablanca, dont le capital est détenu à 99,68% par Danone.

Depuis près de 70 ans, un double projet anime Danone: rechercher à la fois la croissance économique et le progrès social, en étant une entreprise inclusive, et à l’écoute.

Centrale Danone a toujours œuvré et continuera d’œuvrer au bénéfice des consommateurs et de la société marocaine, en développant la filière laitière et en appliquant des normes de qualité et standards d’hygiène et de sécurité alimentaire de niveau international.

Nous accompagnons des éleveurs dans des démarches pour améliorer leur productivité, protéger l’environnement et surtout pour fournir au quotidien aux familles marocaines un lait de qualité optimale.

Avec ses produits de qualité, l’entreprise s’engage pour l’alimentation et la santé de tous, en ligne avec la mission de Danone d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre.

recrute plusieurs profils (4 postes)

Coordinateur RH

Nous sommes à la recherche d’un  Coordinateur RH (H/F).

Rattaché(e) à la  Direction Ressources Humaines , vous aurez à collaborer avec les HRBP en interaction avec les équipes HR Business Services.

A ce titre, vos principales missions s’articuleront autour des volets suivants:

Recrutement et Développement:

  • Assurer la logistique liée la signature des contrats des nouvelles recrues dans les sites;
  • Assurer la logistique de la signature des contrats pour les passages de CDD à CDI;
  • Suivre les Périodes d’Essai des nouvelles recrues du siège et managers sites (prolongations, confirmations ou fin Période d’essai) en concertation avec les HRBP;
  • Etablir les lettres de promotion, des fiches et des lettres modification de salaire.

Activités administratives:

  • Renseigner et mettre à jour de façon régulière les infos des Danoners Siège dans sHaRe;
  • Participer aux travaux de vérification de la dataquality sHaRe et HR Access;
  • Assurer toutes les communications sur RH news;
  • Participer aux actions d’apurement des anomalies Yawmi Siège;
  • Assurer la logistique de l’organisation des réunions mensuelles avec les RRH Régions et Usines;
  • Assurer l’affichage et la publication des notes pour les danoners du Siège.

Autres:

  • Etablir les Bons de commandes sur l’ERP M3 et suivre les paiements fournisseurs;
  • Compléter les divers reportings RH et de suivi des coûts;
  • Coordonner et archiver les travaux du CSH du Siège et des réunions avec les délégués du personnel Siège;
  • Participer aux différents projets animés par les HRBP.

Profil recherché:

Vous disposez d’un  Bac+3  en gestion des , avec une première expérience dans un poste similaire.

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Contrôleur de Gestion

Missions:

Rattaché à la Direction Contrôle de gestion, le Contrôleur de Gestion aura pour mission principale le pilotage de l’activité industrielle avec tous les outils d’analyse de contrôle de gestion mis en place.

Reporting et Rolling forecast:

  • Analyser mensuellement les coûts Industriels avec consolidation et coordination avec l’équipe controlling de l’usine;
  • Mettre en place les outils d’aide à la décision avec KPI’s et scorecard consolidée opérations;
  • Animer les résultats avec l’équipe industrielle et mettre en place des plans d’actions et pilotage des résultats;
  • Préparer et suivre le Rolling Forecast Industriel avec les opérationnels et CGU;
  • Assurer la pertinence des hypothèses budgétaires et leur consolidation;
  • Expliquer et analyser les écarts entre le réel et le prévisionnel;
  • Assurer l’interface entre les CGU et l’équipe comptable (circulaire clôture, PDR, Immobilisations);
  • Veiller à l’exhaustivité et au délai de la clôture comptable mensuelle;
  • Veiller au respect des règles de suivi des immobilisations avec le contrôle interne;

CAPEX:

  • Animer les capex entre les diverses directions et les contrôleurs de gestion;
  • Participer à l’élaboration du budget Capex consolidé et revue trimestrielle avec animation périodique;
  • Revue mensuelle du résultat Capex et animation avec les responsables cash.

Profil recherché:

  • Issu (e) d’une formation (BAC+5) en Finance avec une expérience réussie en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur des produits de Grande Consommation (FMCG) en environnement multinational.
  • Vous avez un niveau avancé en Excel, la maitrise de VBA serait un plus.
  • Autonome et Rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse.
  • Vous possédez de solides compétences interpersonnelles pour interagir avec une grande variété de personnes en toute confiance.
  • Orienté (e) résultat, vous êtes toujours à la recherche des meilleurs moyens pour atteindre vos objectifs.

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IT Security Manager

Centrale Danone est à la recherche de notre nouveau  IT Security Manager (H/F).

Rattaché (e) à la direction IT, vous animerez et assurerez la sécurité IT sur le périmètre MWA (Maghreb West Africa).

A ce titre, vos missions s’articuleront autour de trois principaux axes:

MANAGEMENT:

  • Proposer les Plans d’actions Cyber Sécurité pour les CBU MWA en total alignement avec l’équipe centrale;
  • Elaborer, coordonner la mise en œuvre des plans d’action DanGo, SCC et Vudip;
  • Décliner la politique de gestion de crise et du Business Continuity en élaborant des procédures de continuité des systèmes, et par la mise en place des plans de reprise de continuité;
  • Gérer le Process et Sensibilisation des utilisateurs à la Sécurité.

RUN / EXPLOITATION ET SUPPORT:

  • Administrer les autorisations d’accès pour les utilisateurs ainsi que les problématiques de sécurité des données;
  • Assurer le respect des conformités VS les droits d’accès, dispositions légales et politiques IT, DanGo;
  • Organiser l’exécution des contrôles IT DanGO sur MWA.

PROJETS:

  • Gérer les projets Cybersécurité en alignement avec l’équipe Centrale;
  • Gérer les projets Sécurité avec les équipes IT et le contrôle interne… (conformité DanGo , assurance informatiques, déclaration des données à caractère personnel ….) dans le respect des délais et budgets définis en suivant les méthodes de gestion de projet et d’animation (statut projet, Comité de pilotage).

Profil recherché:

  • De formation supérieure Bac+4, avec une expérience de minimum 2ans dans un poste IT.
  • Vous avez de très bonnes bases en ITIL.
  • Vous avez un bon niveau en anglais.
  • Autonome et Rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse.

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Sales Development Manager – Early Life Nutrition

Centrale Danone est à la recherche de notre nouveau  Sales Development Manager – Early Life Nutrition (H/F).

Rattaché (e) à la Direction ELN , il sera sous la responsabilité du  National Sales Manager.

Sa principale mission sera d’améliorer le chiffre d’affaires et les fondamentaux de la vente dans les canaux dédiés. Il sera également responsable de la construction et l’animation des priorités par canal et par cycle et leur traduction en objectifs.

Vos missions s’articuleront autour de trois principaux axes:

Canal Traditionnel:

  • Contribuer aux discussions relatives aux prix, assortiment, merchandising et promotions;
  • Construire et animer les tableaux de bord nécessaires pour l’analyse des réalisations et suivi des plans d’action.

Canal Moderne:

  • Traduire les besoins des clients et des acheteurs en source de business;
  • Préparer les business plans et les négociations externes avec les Key Accounts;
  • Elaborer le plan promotionnel annuel par enseigne et son suivi en termes de budget et KPIs de ventes.

Autres canaux:

  • Définir les actions stratégiques en termes de budget, d’assortiment et de promotion;
  • Mettre en œuvre les campagnes et activations marketing en E2E pour booster les ventes.

Profil recherché:

  • Issu (e) d’une formation BAC+5 avec une expérience probante dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des produits de Grande Consommation (FMCG) en environnement multinational.
  • Vous disposez de solides compétences en communication, avec une aptitude à établir des relations avec des professionnels de tous niveaux organisationnels.
  • Vous êtes agile et savez vous adapter à un environnement changeant, proactif et orienté résultats.
  • Vous êtes rigoureux, autonome et méthodique.
  • Vous êtes force de recommandation sur vos missions analyse des délivrables avec regard critique.

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