Coordinatrice/eur de projet d’insertion professionnelle

Le Casal dels Infants recrute, une Coordinatrice/eur de projet d’insertion professionnelle à partir du 1 er février 2021.  

Le Casal dels Infants est une organisation communautaire qui intervient depuis 1983 dans différents quartiers défavorisés de Catalogne.

Et c’est à partir de 2007 que l’organisation décide réellement de se développer à l’international, et plus précisément au Maroc. Son plan stratégique stipule de développer un modèle solide et novateur de coopération au développement technique, permettant de transférer des méthodologies et d’établir un cadre de travail transnational avec la société civile.

Principales  fonctions

Les fonctions du Coordinateur/rice de projet sont principalement basées à Tanger.

Elles seront développées dans le cadre du programme YEP en coordination avec le programme Incorpora qui visent l’emploi des jeunes en situation d’exclusion économique.

La Coordinatrice/eur de projet d’insertion professionnelle, aura comme principale mission d’accompagner et de renforcer les capacités des techniciens-nes d’insertion professionnelle affecté-es aux guichets des associations partenaires.

Ainsi les tâches et responsabilités de la Coordinatrice/eur de projet d’insertion professionnelle, seront organisées comme suit :

  1. Coordonner et accompagner les guichets d’insertion des associations
  • Assurer un accompagnement de proximité des associations, et appui à la réalisation de leurs activités d’insertion professionnelle auprès des jeunes
  • Former et accompagnerles techniciens d’insertion de chaque association partenaire du programme
  • Animer les réunions individuelles et collectives de programmation et suivi avec les techniciens
  • Organiser des réunions institutionnelles avec les associations du réseau
  • Collecter chaque semaineles indicateurs et sources de vérification
  • Elaborer des rapports mensuels et préparer les rapports annuels
  1. Alimenter et consolider une base de données d’entreprises collaboratrices
  • Actualiser périodiquement la base de données avec la collaboration des associations membres du réseau.
  • Identifier les besoins de chaque association partenaire en termes de prospection d’entreprises d’insertion
  • Identifier les besoins d’entreprises en RH à court et moyen termes : définir les compétences et profils spécifiques attendus
  • Aider les associations à formuler et à mettre en place avec les entreprises des programmes de formation professionnelle spécifique–Dual-
  1. Créer des synergies avec l’ensemble des acteurs
  • Avec les associations partenaires du programme DAPP
  • Avec les associations membres du programme Incorpora
  • Avec les institutions et les organismes concernés par l’employabilité des jeunes, sous la supervision de la Responsable hiérarchique.
  1. Fonctions générales
  • Compléter mensuellement les rapports techniques de suivi
  • Auditer, valider et classer mensuellement les sources de vérification de l’ensemble des activités
  • Mettre à jour régulièrement les bases de données des indicateurs du programme.
  • En coordination avec la responsable financière:
  • Fournir périodiquement des données techniques en lien avec l’application des procédures de gestion, administrative, financière, et de l’organisation des ressources humaines attachées auxassociations partenaires.
  • S’informer sur la planification et l’exécution des budgets correspondant aux activités des guichets d’insertion professionnelle.
  1. Compétences requises
  • Niveau BAC+4 de préférence
  • Expérience de minimum de 3 ans de travail dans des programmes similaires
  • Expérience en coordination de projets sociaux.
  • Connaissance du secteur d’entreprises au Maroc
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et Base de données) et internet
  • Maîtrise des techniques de communication
  • Bonne maîtrise de l’arabe et du français (oral et écrit)
  • Capacité de travail en équipe
  • Autonomie dans la gestion de sa mission
  • Capacité d’organisation et de travail sous pression.

Horaires:  40 heures de travail par semaine

Date d’incorporation:  Immédiatement

Salaire :  Selon le barème Interne de Casal Maroc.

Autres :

  • Confidentialité garantie du processus de sélection
  • Impossibilité de répondre aux demandes particulières spécifiques
  • CV acceptés uniquement par courrier électronique.

CV et lettre de motivation à envoyer au plus tard le 22janvier 2021, avant 17h00, à l’adresse suivante :

[email protected]

 

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