Coordinateur –ice de projet d’Entrepreneuriat

Le Casal dels Infants recrute, un Coordinateur –ice de projet d’Entrepreneuriat   à partir du 1 er février 2021.  

Le Casal dels Infants est une organisation communautaire qui intervient depuis 1983 dans différents quartiers défavorisés de Catalogne.

Et c’est à partir de 2007 que l’organisation décide réellement de se développer à l’international, et plus précisément au Maroc. Son plan stratégique stipule de développer un modèle solide et novateur de coopération au développement technique, permettant de transférer des méthodologies et d’établir un cadre de travail transnational avec la société civile.

Principales  fonctions

Les fonctions du Coordinateur –icede projet d’entrepreneuriat sont principalement basées à Tanger.

Elles seront développées dans le cadre du programme d’entrepreneuriat mis en place par le Casal dels Infants  en collaboration  avec des associations locales,  et qui visent la promotion des entreprises sociales et de l’auto-entrepreneuriat des jeunes en situation d’exclusion économique.

Le Coordinateur–icede projet d’entrepreneuriat, aura comme principale mission d’accompagner et d’appuyer les incubateurs mis en place au niveau des associations partenaires.

Ainsi les tâches et responsabilités du Coordinateur–icede projet d’entrepreneuriat, seront organisées comme suit :

  1. Coordonner et accompagner les incubateurs : Entrepreneuriat Social et Auto-entrepreneuriat.
  • Assurer un accompagnement de proximité des associations partenaire responsables de l’animation des Incubateurs, et appui à la réalisation de leurs activités auprès des jeunes.
  • Accompagnerles techniciens de chaque association partenaire.
  • Animer les réunions individuelles et collectives, de planifications, de suivi et d’évaluation des activités des projets.
  • Organiser des réunions institutionnelles avec les associations du réseau
  • Elaborer des rapports mensuels et préparer les rapports annuels
  1. Appui à la consolidation d’une base de données d’acteurs et de bailleurs de fonds publics et privés.
  • Soutenir les incubateurs dans la mobilisation des institutions publiques et privées, concernées par la promotion de l’ES et l’ESS.
  • Appuyer les incubateurs dans la prospection des bailleurs de fonds publics et privés.
  • Actualiser périodiquement la base de données avec la collaboration des associations partenaires.
  • Organiser des rencontres de mobilisation avec les acteurs sociaux et les institutions de financements, publiques et privées.
  1. Appui à la stratégie de communication et de promotion du modèle, et ces actions
  • Elaborer et exécuter le plan de communication correspondant à chaque Incubateur
  • Animation des pages web (réseaux sociaux) de projets.
  • Appui à la compagne de sensibilisation des incubateurs
  • Appui à l’organisation des Boot Camp et au réseautage, pour un meilleur recrutement de jeunes bénéficiaires des incubateurs.
  1. Fonctions générales
  • Compléter mensuellement les rapports techniques de suivi
  • Auditer, valider et classer mensuellement les sources de vérification de l’ensemble des activités
  • Mettre à jour régulièrement les bases de données des indicateurs des incubateurs
  • En coordination avec la responsable financière:
  • Fournir périodiquement des données techniques en lien avec l’application des procédures de gestion, administrative, financière, et de l’organisation des ressources humaines attachées auxassociations partenaires.
  • S’informer sur la planification et l’exécution des budgets correspondant aux activités des guichets d’insertion professionnelle.
  1. Compétences requises
  • Niveau BAC+4 de préférence
  • Expérience de minimum de 3 ans de travail dans des programmes similaires
  • Expérience en coordination de projets d’entrepreneuriat
  • Connaissance approfondie en matière de la législation et des lois correspondant à l’ESS et à l’entrepreneuriat au Maroc
  • Maitrise des outils de travail des Incubateurs.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et Base de données) et internet
  • Maîtrise des techniques de communication
  • Bonne maîtrise de l’arabe et du français (oral et écrit)
  • Capacité de travail en équipe
  • Autonomie dans la gestion de sa mission
  • Capacité d’organisation et de travail sous pression.

Horaires:  40 heures de travail par semaine

Date d’incorporation:  Immédiatement

Salaire :  Selon le barème Interne de Casal Maroc.

Autres :

  • Confidentialité garantie du processus de sélection
  • Impossibilité de répondre aux demandes particulières spécifiques
  • CV acceptés uniquement par courrier électronique.

CV et lettre de motivation à envoyer au plus tard le 22 janvier 2021, avant 17h00, à l’adresse suivante :

[email protected]

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